صَقْل

اثنتا عشرة ساعة، ثم العام كلّه بلا مرجع.

بطولاتكم تمتدّ من الدوحة إلى شيكاغو ونيويورك وإلينوي ولندن وكوالالمبور. فرقٌ من ست جامعات في البطولة الوطنية وحدها، ومنتخبٌ يواجه ثمانين دولة في بطولة العالم. أمّا فريق التدريب فواحد، ومقرّه الدوحة.

حين ينتهي برنامج بناء القدرات، يعود الحكم المتدرَّب إلى جامعته حاملاً ما حفظه في ثلاثة أيام. لا مرجع يعود إليه حين يشكّ، ولا معيار يقيس عليه حين يختلف مع زميله، ولا تمرين يُثبّت ما تعلّمه قبل البطولة القادمة.

الفجوة ليست في التدريب - التدريب متقن. الفجوة في ما بعده.

هكذا يُقيّم صَقْل

مثالٌ من أول تشغيلٍ استكشافيّ: مناظرةٌ تجريبيةٌ واحدة، قُيِّمت بشريًا وآليًا بالمراسي نفسها، مؤشرًا مؤشرًا لكل حجة. ليس هذا نصّ المناظرة، بل ما يراه المحكّم أمامه، وما يُقارَن به:

قبل أي درجة، يرى المحكّم المرسى السلوكيّ لكل مؤشر. هذه لوحة مؤشر تحديد نطاق الادعاء:

تمثيل توضيحي لواجهة النظام.

وتُعرض نتائج كل تقييم خريطةً حراريةً: الصفوف حجج المناظرة، والأعمدة المؤشرات. هكذا ظهرت الحجتان في التقييمين البشري والآلي:

تمثيل توضيحي لواجهة النظام، ببيانات من التشغيل الاستكشافي الأول.

وحين يختلف المقيّمان على درجة، يُعرض الخلاف في بطاقة واحدة تجمع الدرجتين وتعليل كل طرف:

تمثيل توضيحي لواجهة النظام، ببيانات من التشغيل الاستكشافي الأول.

كلا المقيّمين رأى الخلل نفسه، أي اتساع الادعاء على دليل محدود، واختلفا في شدته فقط. هكذا يصبح كل خلاف قابلًا للتشخيص: إما أن أحدهما طبّق المرسى بشكل غير دقيق، والتعليل يكشف ذلك، وإما أن المرسى نفسه يحتاج إلى ضبط.

في هذا التشغيل تطابق التقييم البشري والآلي تمامًا في 62% من الأزواج، وجاء 94% منها ضمن فارق درجة واحدة. نتيجةٌ استكشافيةٌ من مناظرة واحدة، لا قياسٌ معايَر - والحكم في كل حال للمحكّم.

ثلاثة أشكالٍ يعمل بها صَقْل

ما الذي يتّسع به المركز

من المِراء - الجدال المنضبط الذي عرفه أسلافنا - إلى صَقْلٍ يليق بأدواتنا.

ما رأيكم؟

هل يستحقّ صَقْل أن يمتدّ به برنامج بناء القدرات إلى العام كلّه؟

abd@quotefather.com